Bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Für Rückfragen stehen wir gerne vorab telefonisch unter 0921-28900877 zur Verfügung.
Eine kaufmännische Ausbildung mit ersten BerufserfahrungenErfahrungen oder Interesse mit SAP R/3 (CO/FI/PS) zu arbeitenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denken, ein selbständiger Arbeitsstil, Eigeninitiative, eine offene Kommunikation sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil abBerufseinsteiger sind sehr willkommen Freuen Sie sich auf: Eine faire GehaltsstrukturZuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie ParkplätzeVergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro JahrKindergartenzuschussFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen ArbeitenEine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle EntscheidungswegeEine gute Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen! Bewerbung direkt hier oder über www.steep.de/karriere Jetzt bewerben Jetzt per WhatsApp bewerben
In einem persönlichen Vorstellungsgespräch kannst du uns deine Vorstellungen mitteilen und wir finden die Arbeit, die zu dir passt. Ganz einfach über den Jetzt bewerben-Button, per E-Mail (bewerbung@prios-personal.de) oder schriftlich per Post. Kennst Du unsere lukrative "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie? *aus verwaltungstechnischen Gründen werden Bewerbungen in Papierform nicht zurück gesendet **aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenausschreibung die maskuline Sprachform genutzt.
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Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung und des Bewerberprofils erklären Sie sich einverstanden, dass die Daten für das Besetzungsverfahren und nur für dieses Besetzungsverfahren verwendet werden.
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Bei Einladung zum Bewerbungsgespräch werden Reisekosten nicht übernommen.
B. auf Bauherrenseite, in Bauunternehmen, Projektsteuerungs-, Planungsbüros oder der Bau- und Immobilienwirtschaft)Sicherer Umgang mit digitalen Tools und SystemenSouveränes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und professionelle Zusammenarbeit mit internen und externen PartnernSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit Wir bieten Teilzeitanstellung mit ca. 30 WochenstundenFlexibles Gleitzeitmodell (Arbeitszeitrahmen: 6:00–19:00 Uhr)Abwechslungsreiche Aufgaben mit GestaltungsspielraumKollegiales, wertschätzendes TeamumfeldModerne Arbeitsmittel und digitale ProzesseLangfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld Klingt nach Ihrem beruflichen Zuhause? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – unkompliziert und gerne mit einem kurzen Hinweis, wann Sie starten könnten.
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 06.03.2026 Branche: Sachbearbeitung Tätigkeitsbereich: Allgemein Einsatzort: Großraum Achern Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 406010A36414
das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber leistungsgerechte Bezahlungflexible Arbeitszeiten nach Absprachefamiliäres Arbeitsklimadie Möglichkeit sich weiterzuentwickelnzukunftssicherer Arbeitsplatz Die Tätigkeit DatenerfassungKundenbetreuungStammdatenpflegeAbrechungswesen Fachliche und persönliche Anforderungen Kaufmännische Ausbildung oder entsprechende, mehrjähriger Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS-Office Team- und Dienstleistungsorientierung Selbständige Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung! Ihr ARMON Experten-Team Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Baubranche. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ------ KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Herr Maska +49 20995704015 Lohweg 44, 30559 Hannover Webseite: www.karriere.kemna.de E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
Eine kaufmännische Ausbildung mit ersten BerufserfahrungenErfahrungen oder Interesse mit SAP R/3 (CO/FI/PS) zu arbeitenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unseren Standorten im AuslandAnalytisches Denken, ein selbständiger Arbeitsstil, Eigeninitiative, eine offene Kommunikation sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil abBerufseinsteiger sind sehr willkommen Freuen Sie sich auf: Eine faire GehaltsstrukturZuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie ParkplätzeVergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro JahrKindergartenzuschussFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen ArbeitenEine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle EntscheidungswegeEine gute Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen! Bewerbung direkt hier oder über www.steep.de/karriere Jetzt bewerben Jetzt per WhatsApp bewerben
Die Verweildauer ist entsprechend der Hilfeplanung eher langfristig und soll den Kindern- und Jugendlichen einen möglichst familienähnlichen Rahmen bieten, in dem sie sicher heranwachsen, stabile Beziehungen erleben und adäquate Handlungsstrategien für die Bewältigung ihres Lebenswegs lernen und erproben können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie mehr über unsere Einrichtung unter www.vianobis-jugendhilfe.de Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Kristina Inderhees | Referentin für Personalplanung und -steuerung | Tel.: 02163 9540-83 Silke Kroner-Kasnitz | Leitung Personalgewinnung | Mobil: 0151 11316980
Nils Homann Chefarzt der Medizinischen Klinik II Tel.: 05361 80-1600 E-Mail: med2@klinikum.wolfsburg.de Bewerbungen absenden ausschließlich über den Button "Jetzt bewerben" Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den von Ihnen angestrebten Arbeitszeitumfang an.
Die Verweildauer ist entsprechend der Hilfeplanung eher langfristig und soll den Kindern- und Jugendlichen einen möglichst familienähnlichen Rahmen bieten, in dem sie sicher heranwachsen, stabile Beziehungen erleben und adäquate Handlungsstrategien für die Bewältigung ihres Lebenswegs lernen und erproben können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie mehr über unsere Einrichtung unter www.vianobis-jugendhilfe.de Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Kristina Inderhees | Referentin für Personalplanung und -steuerung | Tel.: 02163 9540-83 Silke Kroner-Kasnitz | Leitung Personalgewinnung | Mobil: 0151 11316980
Sehr gute Kenntnisse zu Betriebsverfassungsgesetz, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. Deutsch in Wort und Schrift, Englisch wünschenswert Eine Bewerbung ist auch für geeignete Berufsanfänger oder Quereinsteiger möglich, die bereit sind erforderliche Qualifikationen in kurzer Zeit zu erwerben.
Für Fragen steht unser Team unter der Telefonnummer 0911 – 569 44 70 gerne zur Verfügung! Zur Bewerbung
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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