Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Gesundheitspfleger, Gesundheitspflegerin, Krankenpfleger, Krankenschwester, Altenpfleger, Altenpflegerin, Medizinische Fachangestellte, Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Wohnbereichsleitung, Stationsleitung, Praxisanleiter Pflege 1 Pflege 1 Kontakt Seniorenresidenz Deisenhofen Attila Szám Bahnhofplatz 3 82041 Deisenhofen Fon: 089 / 121 921 444 Fax: 089 / 121 921 455 https://seniorenresidenz-deisenhofen.de/
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Gesundheitspfleger, Gesundheitspflegerin, Krankenpfleger, Krankenschwester, Altenpfleger, Altenpflegerin, Medizinische Fachangestellte, Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Wohnbereichsleitung, Stationsleitung, Praxisanleiter Pflege 1 Pflege 1 Kontakt Seniorenresidenz Deisenhofen Attila Szám Bahnhofplatz 3 82041 Deisenhofen Fon: 089 / 121 921 444 Fax: 089 / 121 921 455 https://seniorenresidenz-deisenhofen.de/
Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns über Ihre Bewerbung! Mentor, Mentorin, Anleiterin, Anleiter Pflege 2 Pflege 2 Kontakt Sabine Pradel
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Wenn Sie sich eine Tätigkeit mit einem kleinen Stundenumfang wünschen oder ihren Stellenanteil – vielleicht auch nur vorübergehend- aufstocken möchten, oder, oder …, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein gegenseitiges Kennenlernen! Die Wohnanlage Luhe bietet in drei altersgemischten Gruppen verteilt auf zwei Gebäude (plus angegliederter Trainingswohnung) 42 Menschen mit unterschiedlichen Hilfebedarfen, geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen ein Zuhause auf Zeit oder Lebenszeit.
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung 33 Tage Urlaub pro Jahr Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 12 Häusern Umfassende Einarbeitung durch erfahrene und qualifizierte Kolleg*innen Betriebliches Gesundheitsmanagement Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen JobRad-Leasing Firmenevents Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über das nachfolgende Bewerbungsformular oder als Mail an bewerbung@apz-mkk.de . Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises Einrichtungsleitung Carina Kraft Büdinger Weg 20; 63607 Wächtersbach - Waldensberg Tel.: 06053 - 62070 15; E-Mail: bewerbung@apz-mkk.de
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Zusatzurlaub Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung 33 Tage Urlaub Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement JobRad-Leasing Unternehmensfeiern und Betriebsausflüge Intensive Begleitung bei der Einarbeitung Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über das nachfolgende Bewerbungsformular oder als Mail an bewerbung@apz-mkk.de . Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises Wohnstift Hanau Leitung Soziale Betreuung Cordula Delp Lortzingstraße 5; 63452 Hanau Tel.: 06181 802 0; E-Mail: bewerbung@apz-mkk.de
Der Chefarzt verfügt über den Q3-Level für kardiale MRT und CT. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. #WillkommenBeiDenAlexianern Prof. Dr. med. Matthias GrothoffChefarzt Radiologisches Institut030/2311 2506
Wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir bieten Ihnen: Vergütung nach TV-Ärzte/VKA einschließlich Poolbeteiligung mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an MitarbeiterbenefitsSympathische Kolleginnen und Kollegen und eine freundliche ArbeitsatmosphäreStrukturierte, klinische und operative WeiterbildungZeitliche und finanzielle Förderung von FortbildungsveranstaltungenVollständige Kostenerstattung für den Erwerb der Fachkunde Röntgen, Notarztkurs und ETC-KursGute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Für Rückfragen steht Ihnen unter UnfallOrthoHand@klinikum-worms.de das Sekretariat von Prof.
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Zusatzurlaub Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung 33 Tage Urlaub Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen JobRad-Leasing Firmenevents Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über das nachfolgende Bewerbungsformular oder als Mail an bewerbung@apz-mkk.de . Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises Geschäftsbereichsleitung Personalmanagement: Monika Zimpel Am Altenzentrum 2; 63517 Rodenbach Tel.: 06184 2052 110; E-Mail: bewerbung@apz-mkk.de
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung: bewerbung@gebewo.berlin
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Ihr Beruf ist Ihre Leidenschaft? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Leitung Ergo- und Kreativtherapie Corinna Gerth Tel.: +49 (0) 6171 / 204 4003 DGD Klinik Hohe Mark gGmbH Friedländerstraße 2 61440 Oberursel www.hohemark.de
Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@gebewo.berlin
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Frauenförderstelle. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Stelle teilen Hier beantworten wir Fragen zum Bewerbungsverfahren. Ihre Vorteile Voll flexibel Ob Teilzeit, Gleitzeit oder Auszeit – alles ist möglich.
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
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Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung: bewerbung@gebewo.berlin GEBEWO - Soziale Dienste - Berlin GmbH Lahnstraße 86a
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Die Verweildauer ist entsprechend der Hilfeplanung eher langfristig und soll den Kindern- und Jugendlichen einen möglichst familienähnlichen Rahmen bieten, in dem sie sicher heranwachsen, stabile Beziehungen erleben und adäquate Handlungsstrategien für die Bewältigung ihres Lebenswegs lernen und erproben können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie mehr über unsere Einrichtung unter www.vianobis-jugendhilfe.de Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Kristina Inderhees | Referentin für Personalplanung und -steuerung | Tel.: 02163 9540-83 Silke Kroner-Kasnitz | Leitung Personalgewinnung | Mobil: 0151 11316980
Die Verweildauer ist entsprechend der Hilfeplanung eher langfristig und soll den Kindern- und Jugendlichen einen möglichst familienähnlichen Rahmen bieten, in dem sie sicher heranwachsen, stabile Beziehungen erleben und adäquate Handlungsstrategien für die Bewältigung ihres Lebenswegs lernen und erproben können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie mehr über unsere Einrichtung unter www.vianobis-jugendhilfe.de Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Kristina Inderhees | Referentin für Personalplanung und -steuerung | Tel.: 02163 9540-83 Silke Kroner-Kasnitz | Leitung Personalgewinnung | Mobil: 0151 11316980
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Fragen beantwortet gerne: Janine Couniotakis Tel.: 0173 3456196 oder 0231 / 13889-160 Bitte sende Deine Bewerbung über den „Bewerben“-Button zu. Anhänge bitte möglichst als PDF-Dateien und insgesamt nicht größer als 10 MB.
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Die Verweildauer ist entsprechend der Hilfeplanung eher langfristig und soll den Kindern- und Jugendlichen einen möglichst familienähnlichen Rahmen bieten, in dem sie sicher heranwachsen, stabile Beziehungen erleben und adäquate Handlungsstrategien für die Bewältigung ihres Lebenswegs lernen und erproben können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie mehr über unsere Einrichtung unter www.vianobis-jugendhilfe.de Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Kristina Inderhees | Referentin für Personalplanung und -steuerung | Tel.: 02163 9540-83 Silke Kroner-Kasnitz | Leitung Personalgewinnung | Mobil: 0151 11316980
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Die Verweildauer ist entsprechend der Hilfeplanung eher langfristig und soll den Kindern- und Jugendlichen einen möglichst familienähnlichen Rahmen bieten, in dem sie sicher heranwachsen, stabile Beziehungen erleben und adäquate Handlungsstrategien für die Bewältigung ihres Lebenswegs lernen und erproben können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie mehr über unsere Einrichtung unter www.vianobis-jugendhilfe.de Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Kristina Inderhees | Referentin für Personalplanung und -steuerung | Tel.: 02163 9540-83 Silke Kroner-Kasnitz | Leitung Personalgewinnung | Mobil: 0151 11316980
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Stellenanteil: 80 - 100% Die Stelle ist unbefristet. Bitte sehen Sie von Bewerbungen über Personaldienstleister ab, da wir ausschließlich mit unseren festen Partnern zusammenarbeiten. Ihre Aufgaben Konzeption und Spezifikation von Anforderungen an SAP S/4HANA Basis, SAP-Schnittstellen, SAP BTP Applikationen sowie AI-KomponentenEigenständige technische Umsetzung von Anforderungen, inklusive Installation und Konfiguration, in enger Zusammenarbeit mit dem SAP RISE TeamWeiterentwicklung der SAP-Systemarchitektur im Rahmen der SAP-InfrastrukturstrategieVerantwortung für das SAP TransportwesenSchnittstelle zum ZI-internen IT-Infrastruktur-TeamMonitoring der SAP S/4HANA- und SAP BTP-Applikationen, einschließlich Jobketten und SAP-Schnittstellen; Umsetzung von Maßnahmen aus EWA-Reports sowie Einspielen von Security-Patches und ZertifikatenTechnische Betreuung und Überwachung von SAP- und Non-SAP-Schnittstellen (z.
Stellenanteil: 80 - 100% Die Stelle ist unbefristet. Bitte sehen Sie von Bewerbungen über Personaldienstleister ab, da wir ausschließlich mit unseren festen Partnern zusammenarbeiten. Ihre Aufgaben Konzeption und Spezifikation von Anforderungen an SAP S/4HANA Basis, SAP-Schnittstellen, SAP BTP Applikationen sowie AI-Komponenten Eigenständige technische Umsetzung von Anforderungen, inklusive Installation und Konfiguration, in enger Zusammenarbeit mit dem SAP RISE Team Weiterentwicklung der SAP-Systemarchitektur im Rahmen der SAP-Infrastrukturstrategie Verantwortung für das SAP Transportwesen Schnittstelle zum ZI-internen IT-Infrastruktur-Team Monitoring der SAP S/4HANA- und SAP BTP-Applikationen, einschließlich Jobketten und SAP-Schnittstellen; Umsetzung von Maßnahmen aus EWA-Reports sowie Einspielen von Security-Patches und Zertifikaten Technische Betreuung und Überwachung von SAP- und Non-SAP-Schnittstellen (z.
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne mit uns zusammen ein auf die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen mit gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung über unser Bewerberportal. https://jobs.knappschaft-kliniken.de/ Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Pflegedienstleitung, Bernd von Contzen, Telefonnummer: 02405 – 62 1185
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne mit uns zusammen ein auf die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen mit gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung über unser Bewerberportal. https://jobs.knappschaft-kliniken.de/ Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Pflegedienstleitung, Bernd von Contzen, Telefonnummer: 02405 – 62 1185
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne mit uns zusammen ein auf die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen mit gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung über unser Bewerberportal. https://jobs.knappschaft-kliniken.de/ Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Pflegedienstleitung, Bernd von Contzen, Telefonnummer: 02405 – 62 1185